В представленной статье анализируются понятия корпоративных прав и корпоративных отношений в действующем гражданском законодательстве и в правовой науке. Автор рассматривает указанные понятия прежде всего в рамках российской гражданско-правовой доктрины, для которой они все еще являются относительно новыми, анализирует влияние появления этих понятий в законодательстве на развитие представлений о содержании гражданских правоотношений. Освещены доктринальные противоречия, вызванные отнесением корпоративных отношений к гражданским.
См. также:
Гендиректор ООО с ужасом обнаруживает, что получает слишком большую зарплату по сравнению со своими подчиненными, «конфискует» сам у себя излишек и распределяет его между всеми сотрудниками. Не из-за излишней совестливости и стеснительности, а следуя прямому указанию закона. О том, может ли такой фантастический сюжет стать реальностью, рассуждает эксперт по трудовому праву, член Национального союза кадровиков Татьяна Федоскина в Статье: Излишек зарплат руководства поделят между подчиненными? (Федоскина Т.) («Практическая бухгалтерия», 2017, N 3) {КонсультантПлюс}}
В Статье: Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда (Петров А.Я.) («Адвокат», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}} А.Я. Петрова, профессора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», доктора юридических наук, на основе анализа норм международного трудового права, Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов и с учетом судебной практики рассматриваются права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда.
В Статье: Вопросы защиты деловой репутации юридических лиц (Еременко В.И.) («Адвокат», 2017, N 2) {КонсультантПлюс} В.И. Еременко, начальника отдела права Евразийского патентного ведомства, доктора юридических наук исследованы вопросы развития законодательства и судебной практики в сфере защиты деловой репутации юридических лиц, которая эволюционировала от признания компенсации морального вреда в пользу юридических лиц до полного запрета такой компенсации.
С 04.07.2016 вступили в действие изменения, предусматривающие особые условия применения мер административной ответственности в отношении являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридических лиц, а также руководителей и иных работников указанных юридических лиц, совершивших административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. Желающих подпасть под эти особые условия наказания оказалось много. Но не всем это удалось. Об этом
Статья: Предупреждение вместо штрафа: все тонет в оговорках (Егоров В.) («ЭЖ-Юрист», 2017, N 6) {КонсультантПлюс}