Статья: Оплата простоя. Споры (Горошко Т.) («Трудовое право», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}

 

Автор публикации рассматривает некоторые аспекты доказывания простоя, различия причин простоя и их правовые последствия, ошибки в оплате простоя и его квалификации. Он исследует понятие простоя, его существенные признаки. Автор дает рекомендации, которые могут помочь обеим сторонам трудовых отношений с минимальными потерями «пережить» период простоя в организации.

 

Статья: Дисциплинарная ответственность работника за нарушение правил корпоративной культуры (Бобровская Е.) («Трудовое право», 2017, N 1) {КонсультантПлюс}

 

Представленный материал посвящен анализу судебной практики по спорам, возникающим в связи с нарушениями работниками установленных работодателем правил корпоративной культуры. Автор выявляет необходимые условия, при которых соблюдение правил корпоративной культуры становится служебной обязанностью работников. В статье на примерах из судебной практики проиллюстрированы подходы к определению юридического состава дисциплинарных нарушений.

 

См. также:

 

Работник при увольнении отказался передавать документы по акту приема-передачи документов. Документы были (должны были быть) созданы работником в период его работы в данном учреждении и связаны с его должностными обязанностями и выполнением его работы. Что делать работодателю в таких случаях? В Статье: Если работник не отдает документы (Федотова А.) («ЭЖ-Юрист», 2017, N 7-8) {КонсультантПлюс}} юрист-консультант ООО «ИК Ю-Софт» — регионального центра сети КонсультантПлюс (г. Москва) дает свой комментарий.

 

Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Об этом статья: Трудовую книжку — почтой (Федотова А.) («ЭЖ-Юрист», 2017, N 7-8) {КонсультантПлюс}}