Верховный Суд РФ признал недействующей норму, которая запрещает включать в стаж для отпуска «за вредность» дни, когда работник был занят на вредных работах менее половины рабочего времени (Решение от 26.01.2017 N АКПИ16-1035). Об этом Статья: Продолжительность отпуска за «вредность» пересмотрели («Практическая бухгалтерия», 2017, N 4) {КонсультантПлюс}
См. также:
Может ли сотрудник работать как внешний совместитель, при этом не имея основного места работы? Об этом Статья: Совместительство… с чем? (Беспалова С.) («ЭЖ-Юрист», 2017, N 13) {КонсультантПлюс}