Статья: Определение среднего заработка для расчета отпускных в 2017 году (Дмитриева О.В.) («Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}

 

Статья может использоваться практикующими специалистами для актуализации своих познаний по вопросу определения средней заработной платы для целей расчета отпускных в 2017 г. В материале использованы методы экспертного анализа нормативных документов в области трудового права и бухгалтерского учета

 

 


Статья: Неправильно оформляете трудовые договоры — готовьтесь заплатить штраф (Куревина Л.В.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 4) {КонсультантПлюс}

 

Авторы работы напоминают, что за ненадлежащее оформление трудового договора ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере до 100 000 руб. При этом за подобное повторное правонарушение штраф увеличивается вдвое. Однако, поскольку законодатель не установил критерии ненадлежащего оформления трудового договора, судьи иногда применяют данную санкцию, как многие считают, не по назначению.

Из статьи Вы узнаете, что значит ненадлежащее оформление трудового договора, расскажем, как нужно его оформлять, какие условия и как должны быть прописаны в трудовом договоре, а также на что еще работодателю следует обратить внимание, заключая с работником трудовой договор.