В настоящем материале автором предложен и детально разъяснен алгоритм анализа служебной записки как источника информации о фактах совершения работниками дисциплинарных правонарушений. Рассмотрены примеры служебных записок с сообщениями о дисциплинарных нарушениях, соответствующих резолюций, а также иных документов, составляемых в случае выявления таких нарушений. Проанализированы наиболее часто встречающиеся ошибки в их составлении. Приведены также образцы заполнения указанных документов.
Отпуска без сохранения заработной платы (или, как их иногда называют, «за свой счет») — это особый вид отпусков, которые в установленном законом порядке предоставляются работающим по трудовому договору лицам для отдыха или других целей (обучения, регистрации брака, ухода за детьми и т.п.) с сохранением за ними места работы, но без сохранения среднего заработка. В отличие от ежегодных оплачиваемых отпусков, они предоставляются работнику без учета количества непрерывного стажа его работы у данного работодателя.