Наказывать будут работодателей, которые не оформили трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем или лицом без гражданства.
По проекту за такое нарушение компании грозит одна из следующих санкций:
— штраф от 250 тыс. до 800 тыс. руб.;
— административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Как отмечают авторы документа, сейчас в сфере миграционного законодательства нет ответственности за подобное нарушение.
На данный момент работодателя можно лишь оштрафовать за уклонение от заключения трудового договора. Для юрлиц штраф составляет от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Проект Федерального закона (http://regulation.gov.ru/projects#npa=72636)
Публичное обсуждение завершается 25 сентября 2017 года
Как заключить трудовой договор с иностранцем? (Путеводитель по кадровым вопросам)