Внедряя элементы геймификации, менеджеру по персоналу необходимо знать, как устроена игра. Рассмотрены теория и практика игр с тем, чтобы наилучшим образом использовать их управленческий потенциал.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Геймификация в управлении персоналом: как успешно применять», Мамонов Е.