Если в компании открывается новая вакансия, обязана ли фирма сообщать об этом в службу занятости и размещать в государственной базе данных эту информацию? Должна ли компания проводить собеседования с соискателями, направленными службой? А если компания откажется это делать, могут ли специалисты службы наложить на компанию санкции?
О порядке взаимодействия с государственной «биржей труда» рассказано в статье:
Статья: Соискатель по требованию (Чистякова Ю.) («Расчет», 2018, N 8) {КонсультантПлюс}