Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.
Преступление может обернуться одной из следующих санкций:
— штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
— обязательными работами до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом будут понимать пятилетний период до срока выхода на пенсию.
Проект Федерального закона N 544570-7