«В городе Ч. 2 магазина, в которых работают сотрудники. Один магазин закрылся в связи с расторжением договора аренды досрочно. Сотрудникам был предложен перевод в другой магазин у этого же работодателя в этом же городе, но по другому адресу с сохранением должностей и окладов. Сотрудники не соглашаются переходить, требуют выплат как по сокращению, хотя сокращения должностей не было. Что предпринять с такими сотрудниками? На работу не выходят.»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.