«Работодатель тайно, по удаленному доступу зашел в предоставленный мне для работы персональный компьютер и проверил содержание папок и файлов на жестком диске. Далее, использует полученную информацию в суде по трудовому спору. Правомерны ли действия работодателя? И если нет, то какую ответственность он за это несет?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, 2018.