| Обзор: «Что поможет выиграть суд об отказе в приеме на работу: ориентируемся на практику» |
Новое в прессе:
Срок договора подошел к концу, а временная сотрудница сообщила о своей беременности? Прежде чем что-либо предпринимать, загляните в ее трудовой договор. Эксперты журнала «Главная книга» обращают внимание: все ваши дальнейшие действия зависят от того, какое основание для «срочности» там указано.
Об этом Статья: Когда можно уволить беременную «срочницу» («Главная книга», 2018, N 20) {КонсультантПлюс}}
См. также: