В каких случаях работодатель вправе отстранить сотрудника от работы? Надо ли оплачивать период отстранения от работы (недопущения к работе)? Каковы последствия неправомерного отстранения от работы? Какие решения были приняты арбитрами по данным вопросам?

Об этом Статья: Является ли нарушение трудовой дисциплины поводом для недопущения к работе? (Демидов Г.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 12) {КонсультантПлюс}

Можно ли потребовать возмещения материального ущерба с работника, если он возник из-за непреодолимой силы? Вправе ли суд по своей инициативе снизить размер взыскиваемого ущерба? Когда не получится восстановить годичный срок исковой давности по искам о возмещении материального ущерба?

Об этом Статья: ВС РФ разъяснил, как работодателям возместить материальный ущерб, причиненный работниками (Шестакова М.) («ЭЖ-Юрист», 2018, N 49) {КонсультантПлюс}