Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции

Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 N 25-П  

 

Включение в трудовой договор дополнительных условий о работе на удаленке в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ

<Информация> Роструда
«Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке»

 

Сотрудников от 40 лет нужно будет отпускать на диспансеризацию ежегодно: проект прошел первое чтение

Проект Федерального закона N 907930-7

 

Минтруд разъяснил, что не нужно в СЗВ-ТД «переписывать» всю трудовую книжку

Письмо Минтруда России от 05.02.2020 N 14-2/В-111

 

Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда

Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.04.2020 по делу N 33-2181/2020

 

 

Новое в прессе:

 

Статья: Трудовые споры: обзор судебной практики (Бедарева А.) («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Как избежать проигрыша в суде от исков обиженных и отстраненных от работы работников? (Мартасов Д.) («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Фальсификация доказательств в трудовых спорах (Родионова Д.) («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Когда суд признает трудовой договор измененным без письменного соглашения (Яковлев Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 3) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Административная ответственность за нарушение трудового законодательства: как защититься (Грозовская Е.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2020, N 3) {КонсультантПлюс}