«Перевод сотрудников на удаленную работу: ответы на вопросы» (информация с официального сайта Мэра Москвы от 13.10.2020)

 

Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом)

 

Приказы о привлечении к работе в выходные и праздники можно не хранить дольше 5 лет

Письмо Росархива от 21.09.2020 N Р/Т-1279

Как привлечь работника к работе в выходной и праздничный день

 

Предлагается установить бессрочное действие декларации соответствия условий труда в случае сохранения условий и организации труда на соответствующем рабочем месте

Проект Федерального закона N 1034649-7  

 

Сотрудник не появился на рабочем месте после перемещения — суд не увидел прогула

Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 2-454/2020

Когда отсутствие сотрудника на работе признается прогулом

 

Минтруд напомнил, когда нужно направлять на медосмотр тех, кто трудится за компьютером

Письмо Минтруда России от 08.07.2020 N 15-2/ООГ-1953

 

Роспотребнадзор: при отказе от вакцинации возможно отстранение от работы

<Информация> Роспотребнадзора от 15.10.2020 «Вакцинация от гриппа остается добровольной»

 

Новое в прессе:

 

Обзор: «Роструд рассказал, что учесть при увольнении работника за подложные документы»