Для лиц, работающих на «удаленке», отношения, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров, предлагается признавать трудовыми при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ

<Информация> ФНПР от 21.10.2020 «Необходимо признавать трудовыми отношения с трудящимися в незащищенных формах занятости»

 

Сохранение зарплаты на время диспансеризации: комментарий Минтруда

Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552

 

Минтруд: сотрудник не должен доказывать, что не проходил диспансеризацию у прошлого работодателя

Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582

 

С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)

 

Как отдыхаем в 2021 году: утвержден график переноса выходных

Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648

 

Установлен порядок эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

«Регламент эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»(приложение к Приказу Роструда от 26.05.2017 N 326)

 

Обходной лист при увольнении не обязателен, напомнил Минтруд

Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959

 

 

 

Новое в cправочной информации:

 

«Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели»

«Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели»

 

Новое в прессе:

 

Статья: Обзор судебных решений по вопросам увольнения работников («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 9) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}