В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать обязательные для всех условия, в том числе о месте работы. Достаточно конкретизировать его до населенного пункта, полагает ведомство. Его определяют по месту, где удаленщик находится и исполняет обязанности.
Организовать труд дистанционщиков поможет путеводитель.
Документ: Письмо Роструда от 09.04.2024 N ПГ/05642-6-1
Рекомендуем: Как принять на работу удаленщика