У мобилизованного сотрудника остается право уйти по собственному желанию. При этом не нужно возобновлять действие приостановленного трудового договора, чтобы оформить увольнение, полагаетведомство.
Расстаться с работником по его инициативе поможет путеводитель по кадровым вопросам.
Документ: Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1
Рекомендуем: Когда возобновляется трудовой договор с мобилизованным
Когда бюджетная организация возобновляет трудовой договор с мобилизованным