Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить внеплановую специальную оценку условий труда при установлении офисному работнику разъездного характера работы.
Ведомство отмечает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Соответственно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда при установлении офисному работнику разъездного характера работы.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 03.06.2024)