Уволить мать ребенка до 3 лет по своей инициативе работодатель не может. Кроме того, запрещено так поступать, пока сотрудник в отпуске. Этого не допускает ТК РФ. Значит, даже если работница в декрете согласна на сокращение, провести его нельзя.
В каких случаях можно уволить работников с детьми, подскажет готовое решение.
Документ: Письмо Роструда от 17.07.2024 N ПГ/13198-6-1
Рекомендуем: Что нужно знать работодателю о сокращении