Минфин пояснил, когда работодатель обязан начислить страховые взносы на суммы материальной помощи, выплачиваемые работникам. Ведомство отмечает, что статья 422 НК РФ освобождает от страховых взносов суммы единовременной материальной помощи, оказываемой плательщиками своим работникам:
- в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью;
- пострадавшим от террористических актов на территории РФ;
- в связи со смертью члена (членов) его семьи;
- при рождении (усыновлении) ребенка в течение первого года после рождения (усыновления), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.
Также не облагают страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период. Иные суммы материальной помощи, оказываемой организацией своим работникам, облагаются страховыми взносами в общем порядке.
Подробнее в документе: Письмо Минфина России от 26.06.2024 N 03-15-05/59703
Дополнительно:
Суд: НДФЛ платят с допкомпенсаций за вредные условия труда, если не возмещаются затраты на здоровье (Постановление АС Волго-Вятского округа от 02.08.2024 по делу N А43-11340/2023)
Гражданско-правовые договоры с самозанятыми: суд поддержал их переквалификацию в трудовые (Постановление АС Поволжского округа от 10.07.2024 по делу N А57-10956/2023)