Методика разработана в целях осуществления расчета прогноза потребности экономики в кадрах на 5-летний период.
Предусмотрены в том числе: порядок определения общей кадровой потребности по производственным и по непроизводственным видам экономической деятельности; порядок распределения (декомпозиции) общей кадровой потребности по регионам; порядок определения замещающей кадровой потребности по разделам видов экономической деятельности в регионах.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 11.09.2024 N 2461-р