В частности, в письме разъяснены:
особенности установления квоты для приема на работу инвалидов;
правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (в части определения размера установленной квоты, подтверждения невозможности ее выполнения и пр.);
особенности заключения трудовых договоров с инвалидами в рамках соглашений о трудоустройстве инвалидов и условия оплаты труда инвалидов.
Документ: <Письмо> Минтруда России от 30.10.2024 N 16-6/В-1190