Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять на психиатрическое освидетельствование дистанционных работников.
Ведомство отмечает, в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 18, 21 и 22 части третьей статьи 214 ТК РФ, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.
Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются.
Обязанность работодателя проводить медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования работников установлена абзацем 14 части 3 статьи 214 ТК РФ.
Соответственно на дистанционных работников данное требование не распространяется.
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 13.11.2024