Вопрос: Можно ли проверку знаний делать после всех обучений (Б, В, ПП, СИЗ)? Если да, то как тогда быть с протоколами, датами? Какими датами их оформлять, все протоколы одной датой? И как включать время на экзамены, отдельно от минимального количества часов (допустим 16 + 1), или можно включить в эти 16 часов? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Может ли работодатель обязать работника привиться от гриппа в его выходной день? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
Вопрос: Какие существуют особенности расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с руководителем организации? Как создать комиссию по расследованию несчастного случая из трех человек, если руководитель — единственный работник? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
Вопрос: Обязан ли работодатель передавать данные об обучении по охране труда лиц, принимаемых на работу, в Минтруд? («Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений», 2023, N 10)
Вопрос: Требуется ли выдавать дерматологические СИЗ работнику, если он отсутствовал в течение всего календарного месяца по причине временной нетрудоспособности? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)
Вопрос: Как правильно выдавать дежурные СИЗ? В основной карточке на выдачу СИЗ или нужна отдельная карточка выдачи дежурных СИЗ на каждого работника? Или карточка выдачи дежурных СИЗ оформляется ответственным лицом по структурному подразделению? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)