ВС РАЗЪЯСНИЛ ВОПРОСЫ ИНДЕКСАЦИИ ПРИСУЖДЕННЫХ СУММ

  Для кого (для каких случаев): для индексации присужденных судом денежных сумм

Сила документа: Обзор судебной практики

Цена вопроса: индексация присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда

Схема ситуации: ВС представил правовые позиции по вопросам индексации присужденных судом денежных сумм.

Взыскание процентов в виде санкций за нарушение обязательств не основание для отказа в индексации за тот же период. Нужно различать меры ответственности и механизм возмещения инфляционных потерь. Индексируется общая присужденная сумма — основной долг, убытки, неустойка, штраф, проценты и даже судебные расходы.

Суммы индексируются со дня вынесения решения суда или с указанного в нем момента исполнения, в т. ч. с учетом условий мирового соглашения. Сама индексация индексации не подлежит, поскольку не является присужденной суммой. Присужденная в иностранной валюте сумма не индексируется, так как рублевая инфляция сама по себе компенсирует финансовые потери.

Индексация допустима только после исполнения судебного акта полностью или в части, так как она направлена не на стимулирование исполнения решения, а на возмещение финансовых потерь взыскателя.

В случае замены взыскателя индексация производится по заявлению правопреемника. Такое право есть и у цессионария, если в цессии нет на это прямого запрета. Право на индексацию можно уступить и после исполнения судебного акта.

Заявление можно подать в срок, не превышающий одного года со дня исполнения судебного акта или его части.

Суммы индексируются со дня вынесения решения суда и в том случае, если решение было отменено в апелляционной инстанции, но впоследствии оставлено в силе. Указанные в дополнительном решении суммы подлежат индексации со дня вынесения основного решения. За неполные месяцы суммы индексируют пропорционально количеству дней его неисполнения в соответствующем периоде. При взыскании бюджетных средств индексация начинается со дня поступления исполнительных документов на исполнение. Из расчета индексации не исключают мораторий и периоды предоставленной судом отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта.

Сумма индексации определяется перемножением индексов потребительских цен от индекса за месяц вынесения судебного акта до индекса за месяц исполнения.

При банкротстве должника требовать индексацию можно в течение года со дня введения первой процедуры и только за период до ее введения. По реестровым требованиям можно требовать мораторные проценты, текущие могут быть проиндексированы. Индексация выплачивается в том же порядке, что и основной долг.

Выводы и Возможные проблемы: Верховным Судом Российской Федерации проведено изучение и обобщение судебной практики судов общей юрисдикции и арбитражных судов по рассмотрению заявлений об индексации присужденных судом денежных сумм и предложено обратить внимание на правовые позиции, рассмотренные в указанном обзоре. Они помогут судам при разрешении аналогичных дел.

Строка для поиска в КонсультантПлюс: индексация присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда

Где посмотреть документы: «Обзор судебной практики по вопросам, связанным с индексацией присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.12.2024)

В ТК РФ РАЗГРАНИЧИЛИ ПОНЯТИЯ «РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ» И

«РУКОВОДИТЕЛЬ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ»

  Для кого (для каких случаев): для случаев заключения срочных трудовых договоров с руководителями организации и руководителями структурных подразделений

Сила документа: Федеральный закон

Цена вопроса: разграничены статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации, установлен запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций

Схема ситуации: К числу категорий работников, с которыми Трудовой кодекс РФ допускает заключение по соглашению сторон срочного трудового договора, относятся, в частности, руководители организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (абзац 8 части 2 ст. 59).

Конституционный Суд РФ постановлением от 19.12.2023 N 59-П признал абзац 8 части 2 ст. 59 ТК РФ не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой он допускает различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с работником, замещающим должность руководителя структурного подразделения организации, а также о правомерности увольнения такого работника в связи с истечением срока трудового договора.

Во исполнение данного постановления принят федеральный закон о внесении изменений в ТК РФ. Целью поправок является устранение сложившейся правовой неопределённости в понимании содержания термина «руководитель организации» и недопущение заключения срочных трудовых договоров с работниками, замещающими должности руководителей структурных подразделений организаций, на основании абзаца восьмого части второй ст. 59 ТК РФ.

Указанные изменения в ТК РФ вступили в силу с 13.12.2024. При этом срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений, заключенные на основании абзаца 8 части 2 ст. 59 ТК РФ, считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. Если иные основания для заключения срочного трудового договора имеются, трудовые договоры необходимо привести в соответствие с положениями ТК РФ в период до 01.03.2025.

Выводы и Возможные проблемы: Законом разграничивается статус руководителя организации и руководителя структурного подразделения организации, а также корректируются вопросы заключения трудового договора с руководителем организации. Внесенными изменениями уточняется, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться именно с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Заключенные до вступления указанных поправок в силу срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений организаций будут считаться заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных оснований для заключения срочных трудовых договоров. В случае наличия таких оснований указанные трудовые договоры должны быть приведены в соответствие с положениями ТК РФ (в редакции настоящего Федерального закона) не позднее 1 марта 2025 года.

Строка для поиска в КонсультантПлюс: запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций

Где посмотреть документы: Федеральный закон от 13.12.2024 N 470-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»