Соответствующее дополнение внесено в часть вторую статьи 353 Трудового кодекса РФ.

Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Подробнее в документе:  Федеральный закон от 28.12.2024 N 541-ФЗ