Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.
Документ: Информация Минтруда России от 24.01.2025
Рекомендуем: Как рассчитать рабочий год для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам