Минтруд уточнил, какие выплаты гарантированы работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда.
Ведомство напоминает, что статья 147 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), повышенный размер оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
При этом ТК РФ устанавливает минимальный уровень предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных условиях труда, не ограничивая максимальный размер этих гарантий и компенсаций.
Соответственно, работодатель в зависимости от своего финансово-экономического положения на основании коллективного договора вправе предоставлять работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, повышенный размер оплаты труда, предусмотренный статьей 147 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными (опасными) условиями труда, является составной частью заработной платы, причитающейся им за соответствующий период.
Подробнее в документе: Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720
Дополнительно:
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720 <Есть ли минимальный и максимальный размеры надбавки за вредные условия труда?> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2025, N 3)