Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок из заявления. Среди таких случаев – выход на пенсию. Ведомство пояснило, что сотрудник вправе уйти по этой причине без отработки лишь один раз.
Подобный вывод встречался у Роструда и в судебной практике.
Документ: Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502
Рекомендуем: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
Как уволить работника бюджетной организации в связи с выходом на пенсию