Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени. Нужно организовать процесс так, чтобы длительность работы не превышала норму за учетный период. Ведомство указало, что отражать в графике сверхурочную работу неправомерно.
Отметим, подобные разъяснения Роструд уже давал.
Документ: Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03285-6-1
Рекомендуем: Как составить график работы при сменном режиме