Работник проходит обучение по охране труда с отрывом от производства. Как это оформить, оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени? Вот что по этому поводу думают специалисты Роструда:
- направление работника на обучение по охране труда с отрывом от производства (в том числе с использованием дистанционных технологий) оформляется приказом или распоряжением работодателя;
- обучение сотрудника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Соответственно, на время такого обучения за сотрудником сохраняется место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы;
- в табеле учета рабочего времени рабочие дни, которые приходятся на время обучения с отрывом от работы, отмечаются буквенным кодом «ПК» или цифровым кодом «07».
Подробнее в документе: Информация с сайта «Онлайнинспекция.рф» от 28.03.2025