По сравнению с Картой рисков на 2024 г. среди прочего есть дополнения, например риск нарушения условий предоставления и использования казначейских инфраструктурных кредитов, условий соглашений об их предоставлении и условий контрактов (договоров, соглашений), источником финансового обеспечения которых являются эти кредиты.
В новой карте ведомство обозначило ключевые риски.
Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые нашло при проверках ГРБС, ПБС, а также бюджетных и автономных учреждений. Среди частых ошибок можно выделить такие:
Федеральные ПБС до 1 июня должны завершить расчеты по госконтрактам, которые нужно оплатить в отчетном году за счет ЛБО. Казначейство указало, в какие сроки нужно провести мероприятия по отзыву этих лимитов:
Неподтвержденные остатки субсидий на иные цели надо вернуть в бюджет не позднее 1 июня. Если этого не сделать, Казначейство само перечислит их в доход бюджета до 17 июня включительно.
Напомним, учреждения должны были согласовать использование остатков субсидий с учредителем и уведомить об этом Казначейство до 20 мая.
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 114н. Большинство из них технические, но есть и более значимые, например:
Ведомство представило новые правила заполнения платежек в виде таблицы с полным перечнем реквизитов и комментариями по их заполнению. В ней есть, в частности, отдельные указания по порядку заполнения реквизитов для фактических:
Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует иметь в виду в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий (пп. «а» п. 2 ст. 1 проекта).
Предлагают уточнить, что с учетом мнения первичной профсоюзной организации в локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков сотрудников.
Выплата за наставничество – стимулирующая. Ее устанавливают, чтобы материально поощрить работника выполнять дополнительные функции: помощь другому сотруднику в профессиональном развитии. Такое пояснение дало ведомство.
Подробнее в документе: Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08383-6-1
Специалисты Роструда рассказали, какие зарплатные начисления нужно учитывать при расчете аванса, а какие – только при окончательном расчете за месяц.
Так, при определении размера зарплаты за первую половину месяца (аванса) нужно учитывать:
Организация выдала сотруднику некую сумму под отчет. Работник не предоставил документы, подтверждающие, что выданная сумма была потрачена по назначению, и в кассу подотчетные деньги не вернул. Считается ли эта сумма доходом работника, облагаемым страховыми взносами?
Да, считается. Минфин разъяснил: если работодателем принято решение не удерживать из зарплаты работника не возвращенные в кассу подотчетные суммы, целевое использование которых документально не подтверждено, то такие суммы рассматриваются как выплаты в пользу работника в рамках трудовых отношений и, соответственно, облагаются страховыми взносами.