Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах. Сейчас их получают только на бумаге. Этот формат сохранят для отдельных случаев, например если инвалид захочет забрать документ в привычном виде.
Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, будут действовать до окончания срока установленной в них инвалидности.
Предусмотрено, что в случае отсутствия в трудовой книжке сведений о дате прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы на отдельных территориях новых регионов работник или его представитель вправе обратиться в любой территориальный орган СФР с заявлением о внесении даты прекращения трудовых отношений с указанным работодателем в сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах СФР.
Проект разработан в связи с принятием постановления Правительства от 12.06.2024 N 792.
Планируется признать утратившим силу постановление Правительства от 13.10.2008 N 749, регулирующее аналогичные правоотношения.
Документ: Проект Постановления Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки»
Идет прием заявок на отсрочку от армии для ИТ-специалистов. Работодателям предложили присоединиться к новому отраслевому соглашению по угольной промышленности. Минтруд разъяснил, что отпуск по беременности и родам учитывают при расчете ежегодного отдыха. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Разъяснения ведомств
Минцифры сообщило: заявки на отсрочку от армии для ИТ-специалистов можно подать с 21 января по 5 февраля 2025 года.
На публичное обсуждение вынесли проект с новым порядком исчисления средней зарплаты. Предполагается, что изменения заработают 1 сентября 2025 года.
При расчете среднего заработка предлагают из расчетного периода исключать время, когда работник был в командировке, а также начисленные в этот период суммы. Это правило надо применять и тогда, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни (п.
Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.
Документ: Письмо Роструда от 27.12.2024 N ПГ/26659-6-1
Рекомендуем: Как произвести доплату за увеличение объема работы
Как бюджетной организации произвести доплату за увеличение объема работы
Работник после рабочего дня обратился за медпомощью. Ему выдали больничный этим же днем. После выхода на работу он попросил считать первый день болезни рабочим. Страхователь оплатил ему 2-й и 3-й дни нетрудоспособности и подал в СФР сведения об оплате оставшихся дней. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила лишь 2 дня вместо 3, значит, страховщик понес лишние расходы.
Чтобы подтвердить диплом и иметь допуск к работе капитана-координатора, специалист самостоятельно получил дополнительное профобразование. До этого он не обращался к работодателю с просьбой направить на обучение. Тот не издавал приказ и не заключал договор с образовательной организацией. После сотрудник потребовал от руководства компенсировать расходы на обучение.
Три инстанции сочли, что возмещать затраты не нужно, поскольку переподготовку специалист прошел по своей инициативе без соглашения с работодателем.
С 11 февраля 2025 года используют новую форму справки о среднем заработке для пособия по безработице. Действующая форма утратит силу.
Изменения технические. Для ИНН и КПП работодателя предусмотрели отдельные строки. Строку «Адрес места жительства» переименовали в «Адрес регистрации по месту жительства (пребывания)».
Статья: Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам (Семенова М.А.) («Кадровик-практик», 2025, N 1)
Статья: Нормальный хозяйственный риск — помеха для привлечения работника к материальной ответственности (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2025, N 1)
Статья: Временный перевод на нижестоящую должность (Мальцева В.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 1)
Статья: Особенности трудоустройства несовершеннолетних (Семенова М.А.) («Кадровик-практик», 2025, N 1)
Статья: Прием на работу по совместительству, когда нет основной работы (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 1)
Статья: Когда возможен отзыв заявления об увольнении — до конца последнего рабочего или календарного дня?