Налоги и отчетность в марте: основные изменения

Не позднее 25 марта организации должны подать декларацию по УСН по обновленной форме. С 1 марта инспекции не принимают доверенности по формату 5.01. Срок действия старого формата счета-фактуры и УПД заканчивается 31 марта. Об этих и других изменениях – в обзоре.

Декларация по УСН

Не позднее 25 марта организациям нужно подать декларацию по УСН за 2024 год по новой форме.

Читать далее…

Счет на оплату в электронной форме: ФНС утвердила формат представления

С 20 марта 2025 года начнет действовать формат представления электронного счета на оплату. Документ описывает требования к XML-файлу передачи по ТКС такого счета.

Формат поможет налогоплательщику сократить документооборот, упростить взаимодействие с инспекцией.

Подробнее в документе: Приказ ФНС России от 20.01.2025 N ЕД-7-26/29@  

Суд: если при камеральной проверке не выявили нарушения, их могут найти при выездной

Налоговая провела камеральную проверку декларации по НДС, в которой заявлены вычеты. Налог возместили частично. По итогам выездной проверки сумму к возмещению уменьшили. Проверяющие указали, что вычет заявлен вне 3-летнего срока. Организация обратилась в суд.

Первая инстанция и апелляция поддержали налогоплательщика. НДС можно возместить позже 3-летнего срока, если сделать это вовремя помешало в том числе то, что инспекция не выполнила свои обязанности.

Читать далее…

Минфин уточнил основания для удержания НДФЛ с отпускных выплат

Минфин уточнил основания для удержания НДФЛ с сумм среднего заработка, выплачиваемых работнику при предоставлении ежегодного отпуска.

Согласно статье 210 НК РФ при определении базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 НК РФ.

Читать далее…

Суд: возмещение командировочных расходов на билет в выходной взносами на травматизм не облагают

Сотрудник купил билет с датой отъезда в выходной день, раньше дня начала командировки. Ему возместили расходы. Подтверждающие документы есть. СФР посчитал, что с компенсации затрат на перелет до места назначения нужно было заплатить взносы на травматизм. Эти расходы произвели не в период командировки. Суды поддержали компанию.

Они установили, что сотрудник ездил в командировку на 1 день.

Читать далее…

Оплата больничного листа по разным реестрам от 2 организаций: суд не стал взыскивать переплату

Сотрудник, уволенный из организации 27 сентября 2023 года, устроился к новому работодателю 29 сентября 2023 года. С 9 по 16 октября 2023 года он болел. Организация получила данные о закрытии больничного и направила в фонд реестр для выплаты пособий. В графе с условиями начисления она указала код 47 (ставят, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с увольнения).

Читать далее…

Соцконтракт: единое пособие на детей и беременных женщин теперь не учитывают при оценке дохода

Правительство уточнило порядок поддержки семей с низким доходом. При расчете среднедушевого дохода семьи для социального контракта больше не учитывают единое пособие на детей, которое получают нуждающиеся семьи.

Также уточнен порядок предоставления поддержки. В частности, приоритет при оказании госпомощи будет у многодетных семей.

Читать далее…

Видеосеминар

Гусева Наталия Михайловна  НЕЦЕЛЕВЫЕ РАСХОДЫ: РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОССЕКТОРА

Какие действия признают нецелевым использованием бюджетных средств? Какая ответственность за это предусмотрена? Могут ли привлечь бюджетные и автономные учреждения к ответственности за нецелевое использование средств субсидий? Как избежать нецелевых расходов?

Для применения с 1 января 2025 года подготовлена таблица соответствия КБК и статей (подстатей) КОСГУ кодам СГФ-2014

Таблица содержит перечень КБК, наименование КБК, КОСГУ 2022 и СГФ-2014.

Подробнее в документе: <Информация> Минфина России

Поправки к ТК РФ о премиях прошли первое чтение

Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.

Отметим, изменения разработали на основании подхода КС РФ.

Читать далее…