Форма справки утверждена в соответствии с пунктом 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2024 г. N 1379.
Признан утратившим силу приказ Минтруда России от 27 июля 2023 г. N 604н.
Документ: Приказ Минтруда России от 27.11.2024 N 637н
Субсидии предоставляются работодателям, которые включены в перечни организаций и перечни приоритетных отраслей экономики, утвержденные высшими исполнительными органами субъектов РФ. Кроме того, необходимо чтобы востребованные профессии (должности, специальности) были включены в соответствующие перечни, утвержденные субъектами РФ.
Сообщено о требованиях для включения сведений в указанные перечни, а также об условиях и порядке предоставления субсидий.
В информации даны разъяснения по вопросу, что понимается под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида, какие расходы работодателя могут финансироваться за счет средств субсидий, а также сообщен лимит субсидируемых расходов на оборудование одного рабочего места для трудоустройства инвалида — 200,00 тыс. рублей.
Документ: <Информация> СФР
Организация решила расторгнуть договор с директором. В последний день работы его ознакомили с распоряжением и выдали трудовую книжку. Вечером после увольнения сотрудник оформил больничный. Документ предъявил в суде, чтобы его восстановили в должности.
Три инстанции требования работника не удовлетворили. При ознакомлении с распоряжением об увольнении он не сообщил о нетрудоспособности.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о регистрации кадровых приказов, досрочном прекращении временного перевода, заполнении графика отпусков, оплате стажировки и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Достаточно ли электронной регистрации кадровых приказов?
В законе порядка регистрации таких приказов нет. Работодатель вправе вести их в удобном для себя формате.
Со сторожем многократно заключали договоры об оказании охранных услуг. Он обратился в суд, чтобы признать отношения трудовыми и взыскать в том числе недополученную зарплату.
Суды сочли трудовой договор заключенным, но по поводу выплат мнения разделились. Первая инстанция и кассация указали, что годичный срок исковой давности для части выплат пропущен.
Время отпуска по беременности и родам засчитывают в стаж работы, который дает право на ежегодный оплачиваемый отдых, пояснило ведомство.
Напомнили также, что учесть надо сам ежегодный отпуск, нерабочие праздники, выходные и другие дни отдыха. Однако отметим, отпуск по уходу за ребенком в этот стаж не включают.
За ноябрь и декабрь в системе КонсультантПлюс появилось более 900 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о дополнительном отпуске, замене основания увольнения, прогуле в день несогласованного отдыха.
Дополнительный отпуск короче, чем в графике
В график отпусков внесли основной и дополнительные отпуска специалиста, в том числе 7 дней отдыха за работу во вредных условиях труда.
Статья: Аудиозапись телефонных переговоров работников с клиентами и их прослушивание (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Переход с «дистанта» на офисную работу: важные нюансы и трудности в оформлении (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Система оплаты труда, привязанная к МРОТ (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Испытательный срок для бывших работников, которые вновь принимаются на ту же должность (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Срочные трудовые договоры с пенсионерами: опасные ошибки (Семенова М.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Если эпизодичность при ненормированном рабочем дне не соблюдается… (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 10)
Статья: Никогда не проводили индексацию.
Страхователь указывает в заявлении, которое подает в фонд, СНИЛС ребенка-инвалида для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
В форме заявления работника о предоставлении таких дней нет поля для указания СНИЛС ребенка. СФР считает, что работник может внести его в раздел со сведениями, которые сообщает работодателю.