Правительство установило особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2025 — 2027 годы. Документ вступил в силу 1 января 2025 года.
Как и в прошлом году, ЛБО на зарплату федеральных госслужащих и работников-негосслужащих по общему правилу утверждают в размере спецвеличины.
Правительство скорректировало коэффициент индексации: теперь он составляет 1,051, а не 1,045. Дополнительная индексация касается таких выплат, как:
Обновленную форму сведений о распределении числа работников по размерам зарплаты надо подать за апрель 2025 года. Как и раньше, отчет заполняют выборочно и сдают 1 раз в 2 года.
В форме изменили границы размера зарплаты. Например, по строке 01 отражают сведения о зарплате до 22 440 руб.
Учреждение заключило госконтракт на строительство стадиона. Подрядчик среди прочего должен был возвести все временные сооружения для хранения материалов и выполнения работ. Проверяющие посчитали оплату возведения и разборки этих сооружений нецелевым расходом субсидии. Суды не поддержали такой подход.
Учреждение не учитывало у себя на балансе временные здания и сооружения как ОС.
17-й ААС согласился с фондом: выплата сотрудникам больницы матпомощи к юбилеям и в связи со смертью родственников – нецелевое использование средств ОМС.
Факт трудовых отношений не говорит о том, что все выплаты работнику – это оплата труда. Матпомощь учитывали по КВР 111 и подстатье КОСГУ 211, однако это не основание отнести суммы к зарплате.
С 27 января 2025 года действует обновленный порядок ведения реестра решений о взыскании налоговых долгов. В реестре разместят:
В НК РФ нет конкретного перечня документов для подтверждения расходов на авиабилеты. Однако электронный посадочный талон со статусом «использован» говорит о перевозке работника, поэтому он может подтверждать затраты.
Недавно ведомство уже давало аналогичные разъяснения о распечатанной маршрутной квитанции электронного билета со статусом «использован». Она также может подтверждать расходы по налогу на прибыль.
С 1 сентября заработают изменения в Законе о страховании от несчастных случаев на производстве и Законе о госрегистрации юрлиц и ИП (ст. 4 закона). Среди новшеств такие:
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день. Он разъяснил такие моменты:
По итогам проверки СФР доначислил организации страховые взносы на травматизм. Фонд посчитал, что общество должно было включить в базу по взносам: