Формы документов

Форма: Журнал регистрации температуры и влажности воздуха (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для инженера-технолога (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для газорезчика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для весовщика (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для директора общеобразовательной школы (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для культорганизатора (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для оператора стиральных машин (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Форма: Инструкция по охране труда для фармацевта (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Работодатель не оплатил медосмотры уволенных водителей — суд встал на сторону клиники

Медцентр и работодатель заключили договор на медосмотры водителей до и после рейса. При этом число работников, которые будут проходить осмотр за день, определили так: по факту. Медцентр направлял акты оказанных услуг раз в месяц. Работодатель оплатил только часть услуг. Он решил, что клиника умышленно увеличила число водителей, которые пришли на осмотр.

Читать далее…

На 2024 — 2026 годы заключено отраслевое соглашение по организациям сферы физической культуры и спорта

Сторонами Соглашения являются Минспорт России, Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей в сфере физической культуры и спорта», Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма РФ.

Соглашение устанавливает общие условия оплаты и охраны труда, режимы труда и отдыха, другие условия, а также трудовые гарантии, компенсации и льготы работникам сферы физической культуры и спорта независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организаций, в которых они работают.

Читать далее…

Обязана ли организация назначать стажировку по всем рабочим профессиям

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация назначать стажировку по всем рабочим профессиям.

В ведомстве отмечают, что по правилам обучения по охране труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюза.

Читать далее…

Можно ли включить в должностную инструкцию бухгалтера обязанности по охране труда

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в должностную инструкцию бухгалтера, в том числе обязанности по охране труда, чтобы не оформлять совмещение.

Ведомство отмечает, что в ТК РФ не содержится упоминания о должностных инструкциях. При этом они относятся к документам, содержанием которых, например, являются трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности.

Читать далее…

Документы ведомств

Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2024 N АКПИ24-124

<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим информационного сообщения «О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха», утв. Роспотребнадзором 21.06.2021>

Консультации

Вопрос: Мы размещаем на сайте компании результаты специальной оценки условий труда. Какой срок результаты должны находиться на сайте? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024)

Вопрос: Будет ли соответствовать требованиям законодательства заполнение журналов повторного инструктажа на рабочем месте в электронном виде, в объеме требований которого проведен инструктаж по охране труда, для последующей печати журнала, прошивания и нумерования?

Читать далее…

Статьи

Статья: Обязательность административных актов, принятых по результатам расследования несчастных случаев на производстве: к постановке проблемы (Терехова А.В.) («Государственная власть и местное самоуправление», 2024, N 3)

Статья: Инструкция по охране труда для заведующего приемным отделением («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для заведующего рентгенологическим отделением (кабинетом) («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Инструкция по охране труда для заведующего приемным отделением («Электронное приложение к журналу «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения», 2024)

Статья: Организация командно-штабных учений в учреждениях и на предприятиях (Карпов Л.Р.) («Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях», 2024, N 3)

НУЖНО ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКОВ НА ОБРАБОТКУ ИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ПРИ ПЕРЕДАЧЕ ИНФОРМАЦИИ О СНИЛС В ОРГАНИЗАЦИЮ, ПРОВОДЯЩУЮ СОУТ

Государственная инспекция труда по г. Москва дала разъяснения о том, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в организацию, проводящую СОУТ.

При передаче персональных данных работника работодатель должен не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст.

Читать далее…

ПРЕДЛОЖЕНЫ ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И РАСПРОСТРАНЕНИЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Устанавливаются правила проведения медицинских осмотров (обследований) работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, которые могут явиться источниками распространения эпидемиологически значимых заболеваний в связи с особенностями производства или выполняемой работы.

Читать далее…