Кадры

Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Увольнение во время учебного отпуска (Руденко Е.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Работа отдела кадров по обеспечению исполнения гражданами воинской обязанности (Матвейчук Т.И.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Использование дня «отгула» по частям (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Перезаключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при переводах работников (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Основания для продления ежегодного отпуска (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2025, N 3)

Статья: Чек-лист обязательных условий трудового договора (Келин Д.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)

Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации (Габолаев Г.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)

Статья: Новые правила выплаты компенсации за неиспользованные отгулы («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)

Статья: Оплачиваемый отпуск при срочном трудовом договоре (Габолаев Г.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)

Статья: Четыре новых разъяснения об испытательном сроке («Практическая бухгалтерия», 2025, N 3)

Статья: Ежегодная индексация заработной платы — право или обязанность работодателя?

Читать далее…

СФР настаивал на том, что из-за ошибки работодателя при расчете трудового стажа он выплатил больничный в большем размере. Организация должна возместить убытки. АС Московского округа фонд не поддержал:

• на сбор документов СФР дал обществу 6 дней вместо положенных 10;
• сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки;
• из-за ее отсутствия нельзя достоверно проверить стаж сотрудника.

Читать далее…

Планируют утвердить перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. В список могут попасть работники в сфере промышленности и производства, а также в сфере науки. По проекту перечень состоит из 31 пункта, среди них:

• аналитик больших данных (в промышленности);
• инженер по внедрению новой техники и технологии (в сфере технологий производства изделий из полимерных композиционных материалов);
• прессовщик на гидропрессах (в металлургии и машиностроении);
• программист (в сфере беспилотных ТС);
• сборщик корпусов металлических судов (в судостроении).

Читать далее…

Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.

Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора и выдачи документов, которые связаны с работой.

Отметим, аналогичную позицию уже высказывал Минтруд.

Читать далее…

Сотрудница, у которой на основном месте оформлен отпуск по уходу за ребенком, вправе работать неполный день по внутреннему или внешнему совместительству. Ведомство обратило внимание, что закон этого не запрещает.

Отметим, Роструд уже давал подобное разъяснение.

Документ: Информация Роструда от 18.03.2025

Рекомендуем: Что нужно учесть перед приемом внутреннего или внешнего совместителя

Что нужно учесть бюджетной организации перед приемом внутреннего или внешнего совместителя

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли не отдавать уволенному документ об образовании, которое он получил за счет работодателя?

Нельзя.

Читать далее…

Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя, пока тот был в отпуске. Такие задачи входили в должностную инструкцию. Работник решил взыскать доплату за совмещение, поэтому обратился в суд. Также хотел получить деньги за выполнение функций контрактного управляющего.

Три инстанции сошлись во мнении: у организации нет долга перед сотрудником.

Читать далее…

Статья: Судебная практика: увольнение сотрудников при переезде в другую страну («Практическая бухгалтерия», 2025, N 2)

Статья: Может ли сотрудник направить часть зарплаты на погашение кредита? («Практическая бухгалтерия», 2025, N 2)

Статья: Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить? («Практическая бухгалтерия», 2025, N 2)

Статья: Правила расчета отпускных в 2025 году (Агаева Е.) («Практическая бухгалтерия», 2025, N 2)

Статья: Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.

Читать далее…

Организация направила корректировку ЕФС-1. В системе ЭДО появился статус «отчет принят». Позже выяснилось, что документ не отразился в системе. Страхователь направил отчетность повторно. СФР начислил штраф за опоздание. Организация оспорила такое решение. Суды ее поддержали.

Судьи установили, что страхователь обращался в техподдержку фонда и оператора ЭДО.

Читать далее…

Организация подала в СФР реестры сведений для назначения пособия по больничному. При проверке фонд установил, что работник – инвалид. При этом в сведениях код 45 не указали. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченное пособие.

Страхователь требование не выполнил, СФР обратился в суд.

Организация утверждала, что не знала об инвалидности.

Читать далее…