Охрана труда - ООО "Консультант-Право"

Ростехнадзором направлены разъяснения относительно необходимости присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, работающему на ПЭВМ

06.06.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
610

Указывается, в частности, что согласно ГОСТ 50571.1-93 «Электроустановки зданий» персональный компьютер (ПЭВМ) не является электроустановкой, а относится к электрооборудованию. Согласно Правилам технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 N 6, организации, независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие электроустановки зданий, где установлено электрооборудование (ПЭВМ и пр.), обязаны проводить мероприятия по определению необходимости присвоения неэлектротехническому персоналу группы I по электробезопасности.

Рострудом даны разъяснения о прохождении медосмотра работниками, занятыми на работе с компьютером не менее 50 процентов рабочего времени

06.06.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
603

По мнению Роструда, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра при наличии результатов специальной оценки условий труда или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по указанному фактору.

Письмо Роструда от 28.02.2017 N ТЗ/942-03-3

Новое в прессе:

12.05.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
581

Верховный Суд РФ признал недействующей норму, которая запрещает включать в стаж для отпуска «за вредность» дни, когда работник был занят на вредных работах менее половины рабочего времени (Решение от 26.01.2017 N АКПИ16-1035). Об этом Статья: Продолжительность отпуска за «вредность» пересмотрели («Практическая бухгалтерия», 2017, N 4) {КонсультантПлюс}

Рострудом разработаны методические рекомендации, направленные на оказание помощи государственному инспектору труда при проведении расследования несчастных случаев

02.05.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
532

Методические рекомендации состоят из 9 разделов, включающих, в числе прочего, общие вопросы организации расследования несчастного случая, порядок проведения расследования несчастного случая, порядок оформления его результатов, правила выявления сокрытых несчастных случаев, порядок составления отчетности.

В приложениях к методическим рекомендациям приводится форма карточки учета несчастного случая, а также анкета расследования.

Новое в прессе:

12.04.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
665

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на предприятии. Работник, в свою очередь, должен соблюдать установленные правила, нарушение которых может привести к несчастным случаям и травмам. Подробнее об этом Статья: Охрана труда: обучение и инструктаж (Казаков Е.С.) («Бухгалтер Крыма», 2017, N 3) {КонсультантПлюс}

Юрлицо, которое эксплуатирует автохозяйство, должно соблюдать правила охраны труда на автотранспорте

12.04.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
685

Такое мнение обозначил ВС РФ в постановлении. Компании, которые не следуют межотраслевым правилам по охране труда на автотранспорте, должны быть оштрафованы.

Госинспекция труда предписала организации устранить нарушения указанных правил. К примеру, обнаружилось, что отсутствовала разметка для мест стоянки и проезда на открытой площадке.

Юрлицо не выполнило предписание, за что и было оштрафовано.

Весь персонал электрослужб предприятий должен быть обучен способам оказания первой медицинской помощи пострадавшим, попавшим под действие электрического тока

12.04.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
1 тыс.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» первая медицинская помощь оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с указанным Федеральным законом или специальными правилами и имеющими соответствующую подготовку.

Новое в комментариях законодательства:

03.04.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
1 тыс.

{Статья: Права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда (Петров А.Я.) («Адвокат», 2017, N 2) {КонсультантПлюс}}

В статье А.Я. Петрова, профессора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», доктора юридических наук, на основе анализа норм международного трудового права, Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов и с учетом судебной практики рассматриваются права и обязанности работодателя в сфере охраны (безопасности и гигиены) труда.

На заметку

13.03.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
546

Обязан ли работодатель обеспечить работников средствами индивидуальной защиты?

Об этом см. Вопрос: Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2017)

С 28 октября 2016 года действует Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 N 438н.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник

09.03.2017
Оставить комментарий
< 1 мин.
530

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 была утверждена Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (далее — Инструкция).