Реализован Федеральный закон от 25.12.2023 N 648-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Признан утратившим силу аналогичный приказ МВД России от 27.12.2021 N 1139.
Документ: Приказ МВД России от 24.05.2024 N 288
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о региональных праздниках, учебных отпусках, понижении в должности, внутреннем совместительстве и переработках. Подробнее расскажем в обзоре.
Должны ли сотрудники филиала отдыхать в региональный праздник?
Да, поскольку филиал должен работать по распорядительному акту субъекта РФ, в котором он располагается.
Статья: Типичные ошибки при увольнении за прогул (Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)
Статья: Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)
Статья:Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
Так, уточняются:
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем.
Реализованы положения Федерального закона от 25 декабря 2023 г.
Документ будет полезен тем, кто принимает подростков от 14 до 18 лет для работы в свободное от учебы время. Он поможет разобраться, в частности, как оформить несовершеннолетнего, установить ему рабочее время, определить условия оплаты, ввести его в трудовую деятельность.
Минтруд также закрепил перечень рекомендуемых профессий и должностей с учетом ограничений для этой категории персонала.
Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его будут использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников с 1 марта 2025 года. Выделим основные изменения.
Сахарный диабет станет противопоказанием при любой степени нарушения функций, а также в случае, когда нарушения нет, но пациент на инсулинотерапии.
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы. Затем специалист отказался прибыть на встречу.
Статья: При приеме на работу обнаружили, что фамилия в трудовой книжке и паспорте не совпадает (Тамочкина Т.Ю.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)
Статья: Конституционный Суд РФ об увольнении работника в случае его отказа от продолжения работы в другой местности (Бекетова Н.А.) («Кадровик-практик», 2024, N 5)
Статья: Изменения и судебная практика за апрель 2024 года (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2024, N 5)
Квоту по общему правилу станут рассчитывать ежеквартально. Делать это предстоит до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Сейчас квоту определяют ежегодно.
По новым правилам квоту будут считать выполненной, если есть:
Справочники включены в состав ресурсов единой системы нормативно-справочной информации ЕАЭС и применяются с даты вступления настоящего Решения в силу.
Использование кодовых обозначений справочников является обязательным при реализации общих процессов в рамках Союза в сфере трудовой миграции.
Настоящее Решение вступает в силу по истечении 90 календарных дней с даты его официального опубликования.