Больница перечисляла работникам матпомощь в связи со смертью близкого родственника, лечением, пожаром и тяжелым финансовым положением. При этом она использовала средства ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом. Кассация согласилась с проверяющими. ВС РФ этот подход пересматривать не стал.
Суды отметили: подобная матпомощь – это соцвыплата.
Казенное учреждение приобрело медизделия. Однако регистрационные удостоверения были выданы позже исполнения госконтрактов и передачи товаров. Проверяющие посчитали, что учреждение допустило нецелевой расход, однако АС Уральского округа с ними не согласился.
Суд отметил: то, что на момент исполнения контрактов регистрационных удостоверений не было, не имеет определяющего значения.
Минтруд уточнил, как оплачивается работа в выходной день в течение 12 часов, если работнику установлен восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя.
Министерство отмечает, что статьей 153 ТК РФ установлены минимальные гарантии оплаты труда в выходной или нерабочий праздничный день — такая работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
На общественное обсуждение вынесли проект порядка рассмотрения жалобы (апелляционной жалобы) с помощью видео-конференц-связи (ВКС). Приказ вступит в силу со дня опубликования.
Порядок не распространяется на рассмотрение жалоб в упрощенном порядке.
Вышестоящий налоговый орган направит налогоплательщику извещение о времени и месте рассмотрения жалобы.
Налоговики создали обзор позиций КС РФ и ВС РФ. Среди прочего выделили такие выводы:
Минфин уточнил, нужно ли удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы при выплате работнику компенсации морального вреда.
Ведомство отмечает, что согласно нормам ГК РФ обязанность компенсации морального вреда и ее размер определяются судом. При этом статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда.
Ведомство рассмотрело ситуацию, в которой работник не может представить справку от другого родителя ребенка-инвалида. Сотрудник не состоит с ним в браке, у него нет о нем сведений, а также подтверждается, что тот не ухаживает за ребенком или уклоняется от его воспитания.
В таком случае работнику следует указать это в заявлении о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Минфин скорректировал Приказ N 80н. Среди прочего дополнили перечни целевых статей расходов федерального бюджета. Появились, например, такие коды:
На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 61н. Среди прочего предложено утвердить форму 0510478 «Сведения о признании объектов права нефинансовых активов». Предполагается, что ее будут использовать для принятия к бухучету объектов права пользования нефинансовыми активами по договору операционной аренды на счетах 111 40.