Для лиц, работающих на «удаленке», отношения, которые возникли на основании гражданско-правовых договоров, предлагается признавать трудовыми при наличии двух или более признаков, указанных в статье 15 ТК РФ
<Информация> ФНПР от 21.10.2020 «Необходимо признавать трудовыми отношения с трудящимися в незащищенных формах занятости»
Сохранение зарплаты на время диспансеризации: комментарий Минтруда
Письмо Минтруда России от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552
Минтруд: сотрудник не должен доказывать, что не проходил диспансеризацию у прошлого работодателя
Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582
С 1 января 2021 года вступают в силу новые формы и порядок уведомления органов МВД России о привлечении иностранных работников
Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2020 N 60442)
Как отдыхаем в 2021 году: утвержден график переноса выходных
Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648
Установлен порядок эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»
«Регламент эксплуатации сервиса «Электронная приемная Роструда» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»(приложение к Приказу Роструда от 26.05.2017 N 326)
Обходной лист при увольнении не обязателен, напомнил Минтруд
Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959
Новое в cправочной информации:
«Производственный календарь на 2021 год для пятидневной рабочей недели»
«Производственный календарь на 2021 год для шестидневной рабочей недели»
Новое в прессе:
Статья: Обзор судебных решений по вопросам увольнения работников («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 9) {КонсультантПлюс}
Статья: Как индексировать средний заработок, если работник в отпуске заболел (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}
Статья: Можно ли заставить работника судиться, где удобно компании (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2020, N 19) {КонсультантПлюс}
