Кадры

Проекты об электронных трудовых книжках прошли первое чтение

Проект федерального закона N 748684-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748684-7)

Проект федерального закона N 748744-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/748744-7)

 

Минтруд разъяснил, нужно ли подтверждать продление срока действия декларации о спецоценке

Письмо Минтруда России от 30.08.2019 N 15-1/ООГ-1968

Что нужно знать о спецоценке условий труда

 

Если работник не указал в заявлении дату ухода, уволить его нужно через две недели

Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 12.08.2019 N 44г-130/2019

 

Новое в прессе:

 

Статья: Работник получил травму из-за неосторожности: можно ли его наказать?

Читать далее…

Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд

Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу N 33-3229/2019

 

Разъяснен вопрос о включении периодов трудовой деятельности физического лица в стаж работы на инженерных должностях

<Письмо> Минстроя России от 22.08.2019 N 30618-ТБ/02

ВС РФ: не забывайте в направлении службы занятости обосновывать отказ в приеме на работу инвалида

Определение ВС РФ от 22.07.2019 N 5-КГ19-71

В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом     

 

Мосгорсуд определил, по какому основанию уволить сотрудника, отказавшегося работать на полставки

Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2019 по делу N 33-30687/2019

Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании

 

 

                 Новое в прессе:

 

Статья: Самомотивация: объясняем на пальцах (Иголкина И.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 6) {КонсультантПлюс}

              

Статья: Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (Сенаторова Н.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 6) {КонсультантПлюс}

 

              Новое в обзорах:

 

Обзор: «Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь»

Сотрудник отказался знакомиться с общим списком вакансий — суд может признать сокращение незаконным

Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2019 N 33-24062/2019

Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)

 

Мосгорсуд указал на ошибки при увольнении за отказ продолжить работу в новых условиях

Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2019 по делу N 33-23789/2019

Как изменить существенные условия трудового договора

 

Минтруд России разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации

<Письмо> ФНС России от 19.07.2019 N ЕД-4-5/14104  (вместе с <Письмом> Минтруда России от 11.06.2019 N 18-4/В-319)

 Минздрав дал работодателям рекомендации по укреплению здоровья работников

Информация Минздрава от 01.08.2019 (https://www.rosminzdrav.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh)             

 

 Нельзя передвинуть дату увольнения сотрудника после расторжения трудового договора

Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.06.2019 по делу N 33-5039/2019

 

 

 

 

                Новое в прессе:

 

Статья: Пособие по уходу за ребенком «чрезмерно работящим» родителям не положено («Главная книга», 2019, N 15) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Предпенсионеры-2019 (Лютенко Е.) («Расчет», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}

 

               Новое в обзорах:

 

 

Обзор: «Неженских» работ станет меньше — Минтруд опубликовал новый список»

Правительство одобрило поправки к Закону о спецоценке условий труда

Информация Минтруда от 01.08.2019 (https://rosmintrud.ru/labour/safety/312)

 

Новое в прессе:

Статья: О правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте онлайнинспекция.рф («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}

 

Суд указал, как оплачивать простой во время сокращения

Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.06.2019 по делу N 33-5903/2019

 

Не договаривайтесь с сотрудником об отсрочке расчета при увольнении

Апелляционное определение Омского областного суда от 30.05.2019 по делу N 33-3120/2019

Какие выплаты полагаются работнику при увольнении

 

В трудовом договоре не указаны вредные условия труда — это не освобождает работника от медосмотров

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.03.2019 по делу N 33-3365/2019

Кто должен проходить обязательный периодический медосмотр

 

Нельзя наказать работника за разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.07.2019 по делу N 33-9101/2019

Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных

 

Работника можно наказать за использование Интернета в личных целях, решил суд

Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019

 

                       Новое в обзорах:

 

                          Обзор: «Сотрудник грубит на работе: привлекаем к ответственности с опорой на судебную практику»

Статья: Когда выгодно оформлять разъездной характер работы («Расчет», 2019, N 5-6) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Новые горизонты. Как изменится ТК РФ? (Ибрагимова А.) («Расчет», 2019, N 5-6) {КонсультантПлюс}

 

Статья: Из-за чего договор подряда могут признать трудовым (Суховская М.Г.) («Главная книга», 2019, N 12) {КонсультантПлюс}

Обзор: «Практика по спорам об увольнениях и дисциплинарных взысканиях за последние месяцы»

 

Проекты об электронных трудовых книжках уже в Госдуме

Проект Федерального закона N  748684-7

Проект Федерального закона N 748744-7

Проект Федерального закона N  748758-7

 

Суд разобрался, можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по электронной почте

Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 04.06.2019 по делу N 33-5728/2019

 

Мелкие недочеты не делают запись об увольнении недействительной

Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.06.2019 по делу N 33-8164/2019

Как исправить запись в трудовой книжке

 

Верховный суд: возмещать ущерб с бывшего сотрудника нужно по правилам ТК РФ, а не ГК РФ

Определение ВС РФ от 03.06.2019 N 9-КГ19-5

Увольнение по собственному желанию или по статье — это выбор работника, а не давление на него

Апелляционное определение Ивановского областного суда от 06.05.2019 по делу N 33-1125/2019

 

 

Новое в прессе:

 

Статья: Как уволить «загулявшего» работника (Кононенко А.В.) («Главная книга», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

 

Должность в новом штатном расписании необязательно предлагать сокращаемому работнику

Апелляционное определение Воронежского областного суда от 28.03.2019 N 33-1371/2019

Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению

 

ВС РФ напомнил, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты

Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2019 по делу N 5-КГ19-21

Как предоставлять отпуск без сохранения заработной платы?

Читать далее…