Обычно конфликты разгораются внутри коллектива, а руководитель узнает об этом только на этапе открытого противостояния подчиненных. Спорящие стороны могут обратиться к первому лицу организации за помощью или, наоборот, постараются скрыть происходящее. В любом случае бездействовать руководителю нельзя: если не вмешаться и не урегулировать конфликт, спустя время последуют новые виток противостояния и всплеск негативных эмоций.
Основной ресурс любой организации — это персонал. Именно от него зависит, насколько грамотно будут решены текущие вопросы (будь то взаимодействие с поставщиками и потребителями, определение целевой аудитории или поиск новых подходов к реализации услуг). Однако на качество выполняемой работы и, как следствие, общую эффективность деятельности сильно влияет не только профессионализм сотрудников, но и их личное отношение к самой организации.
Информационная безопасность – одна из самых интересных областей знаний и включает в себя математику (криптографию), физику (утечки информации по физическим каналам), психологию (социальную инженерию), юриспруденцию (соответствие требованиям регуляторов) и, конечно, информационные технологии.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Черные лебеди» информационной безопасности», Кондрашин М.
Деятельность посреднических фирм всегда пользовалась повышенным спросом среди субъектов предпринимательской деятельности. Как известно, искать покупателя или поставщика самостоятельно нелегко, ведь для этого необходимо обладать определенными навыками и опытом. Поэтому зачастую для того, чтобы расширить свой рынок сбыта и привлечь дополнительных клиентов, используют услуги посреднических фирм. Особенно ярко это проявляется в торговле, где, как показывает практика, эффект от использования услуг посредников, осуществляющих связь между производителем товаров (работ, услуг) и их конечным потребителем, значительно выше, чем создание собственной сети сбыта продукции.
Уже давно самые успешные ограбления происходят при использовании уязвимостей в электронных методах защиты данных. Биометрическая идентификация может стать еще одним полем деятельности для хакеров. Впрочем, есть мнение, что это поле может оказаться «минным», вот только кому не повезет — мошенникам или финтех-компаниям и онлайн-торговцам?
Вторая часть сборника посвящена таким формам недобросовестной конкуренции, как некорректное сравнение, незаконное приобретение и использование исключительных прав на средства индивидуализации и введение в оборот товара с незаконным использованием результатов интеллектуальной деятельности конкурента. В этой части еще 14 кейсов, которые помогут сориентироваться в новом законодательстве, а при необходимости – и защитить интересы бизнеса.
Поездки по личным нуждам, завышение норм расхода топлива, открытый слив ГСМ, махинации на топливных складах предприятий — это малый перечень мошеннических действий, которые совершаются водителями с целью хищения топливных активов компании. Суммы разового ущерба могут колебаться от незначительных до достаточно серьезных значений. Но несомненно, что даже небольшие кражи за длительный период времени складываются в очень крупные убытки организации.
Сомнения в назначении директора – не повод отклонить декларацию и заморозить счет. К такому выводу пришел АС Уральского округа в Постановлении от 11.09.2018 № Ф09-4202/2018.
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «Спорность» гендира — не повод для налогового бойкота», 2018.
«Руководитель хочет заменить однодневные командировки сотрудников разъездной работой. Можно ли так поступить?»
Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Вопрос, Полунина О., 2018.
«Директор уже 2 года не ходит в отпуск и не собирается, а дни все копятся. Можно ли как-то отправить директора в отпуск, но при этом чтобы он был на работе? Например, можно ли отправить его в отпуск и на эти же даты принять по совместительству?»