Прием на работу перед декретом: выплату пособия по уходу за ребенком суд признал правомерной
- 12.05.2025
- < 1 мин.
- 7
При камеральной проверке СФР решил, что сотруднице необоснованно выплатили пособие по уходу за ребенком. Ее приняли на работу формально. Фонд выяснил, например, такие факты:
- трудовой договор заключили за 10 дней до начала отпуска по беременности и родам;
- на время отпуска на место работницы никого не приняли;
- работодатель и сотрудница аффилированы (ИП – отец ее ребенка);
- страхователь добровольно возместил пособие по беременности и родам, получив требование фонда.