Руководитель

Доклад включает в себя:

разъяснения, касающиеся гарантий и компенсаций работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в том числе таких как повышенная оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка), дополнительный выходной день, сокращенная рабочая неделя, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно);

разъяснения, касающиеся работы вахтовым методом;

ответы на вопросы, касающиеся, в частности, порядка компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, выплаты выходного пособия внутреннему совместителю, работающему в районе Крайнего Севера, определения количества дней вахтового цикла.

Читать далее…

Обзор: «Изменения Закона о кредитных историях: что нового для кредиторов и заемщиков» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Новое в прессе: 

       Статья: Отдельные аспекты предмета доказывания по делам о защите деловой репутации в арбитражном процессе (Беликова К.М., Ермакова И.В.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2018, N 8) {КонсультантПлюс}}

В статье проанализированы законодательный и практический подходы по доказыванию по делам о защите деловой репутации в арбитражных судах.

Читать далее…

ФАС предлагает запретить создавать унитарные предприятия или менять их вид деятельности, за исключением следующих случаев:

— создание предприятия предусмотрено ФЗ, актом президента или правительства;

— учредителями являются федеральные органы исполнительной власти в области обороны и безопасности;

— предприятия работают в сферах естественных монополий и гособоронзаказа;

— предприятия осуществляют деятельность, предусмотренную ФЗ исключительно для ГУП.

Читать далее…

Генеральный директор от имени компании продал недвижимость значительно дешевле ее рыночной цены родной сестре жены. При этом он входил в совет директоров, который одобрил сделку. Акционеры обратились в суд за признанием договора купли-продажи недействительным.

Апелляция установила, что после продажи недвижимость перешла жене генерального директора. Значит, спорный договор был частью взаимосвязанных сделок между аффилированными лицами.

Читать далее…

Наказание будет грозить, если работодатель необоснованно уволит гражданина из-за того, что он достиг предпенсионного возраста. Или необоснованно откажет такому лицу в приеме на работу.

Преступление может обернуться одной из следующих санкций:

— штрафом до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;

— обязательными работами до 360 часов.

Читать далее…

Сообщается, что положения ГОСТ Р 57974-2017 «Производственные услуги. Организация проведения проверки работоспособности систем и установок противопожарной защиты зданий и сооружений. Общие требования» в соответствии с Федеральным законом «О стандартизации в Российской Федерации» применяются исключительно на добровольной основе.

Неисполнение требований данного документа не может квалифицироваться надзорными органами как нарушение обязательных требований.

Читать далее…

Сообщается, что Совет директоров Банка России 14 сентября 2018 года принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых.

Следующее заседание Совета директоров Банка России, на котором будет рассматриваться вопрос об уровне ключевой ставки, запланировано на 26 октября 2018 года.

Информация Банка России от 14.09.2018 «Банк России принял решение повысить ключевую ставку на 0,25 процентного пункта, до 7,50% годовых»

Обзор: «Что приготовил для бизнеса новый таможенный закон» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Новое в прессе:

Статья: Чем обернется применение схемы дробления бизнеса? (Кислов С.С.) («Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение», 2018, N 8) {КонсультантПлюс}

В последние годы, отмечает автор, контролеры часто обвиняют налогоплательщиков в применении схемы дробления бизнеса в целях получения необоснованной налоговой выгоды.

Читать далее…

Согласно проекту оператор связи должен будет передавать кредитным и иным организациям, которые определит правительство, информацию:

— о замене сим-карты;

— приостановлении оказания услуг подвижной радиотелефонной связи;

— расторжении договора об оказании данных услуг;

— включении и выключении переадресации голосовых вызовов и СМС.

Читать далее…

Руководитель бригады продавцов был материально ответственным лицом. Его подчиненные использовали бонусные карты магазина в ущерб компании: за счет бонусов скрывали недостачи, получали товар без оплаты, дарили друг другу подарки.

Работодатель узнал о махинациях и уволил бригадира за утрату доверия. Сотрудник увольнение обжаловал. Лично он не использовал бонусные карты во вред компании.

Читать далее…