Руководитель

В статье представлены законодательное понятие, статистический портрет, функциональные преимущества микропредприятий. Сделан вывод о том, что микропредприятия должны быть признаны самостоятельной категорией субъектов предпринимательства наряду с малыми, средними, крупными. Аргументировано отнесение семейного предпринимательства к микропредпринимательству. Высказано мнение о том, что легализованные самозанятые лица должны приобрести законодательно оформленный статус микропредприятий. Обращено внимание на специальный правовой режим микропредпринимательства.

Читать далее…

В статье рассматриваются проблемы поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства в условиях реализации кластерной политики.

Рассмотрено понятие кластерной политики, определено место субъектов малого и среднего предпринимательства в современных кластерах. Сделан вывод о необходимости гармонизации политики по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства и проводимой кластерной политики.

Подробнее см.

Читать далее…

В статье раскрывается понятие служебной тайны, современное нормативное регулирование данного правового института, ответственность за ее разглашение.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Статья: «Современное состояние правового регулирования служебной тайны», Позднов М.С.

«В каком размере подлежит выплате страховое возмещение при установлении обоюдной вины в произошедшем ДТП?»

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Комментарии законодательства, Вопрос, Слесарев С.А., 2018.

В конце мая Пленум Верховного Суда РФ выпустил отдельное Постановление, посвященное спорам работников с работодателями, которые являются физическими лицами или микропредприятиями. Он напомнил, что в таких спорах работники освобождены от судебных расходов, даже если решение окажется не в их пользу. А в качестве доказательств наличия трудовых отношений они могут представлять аудиозаписи, пропуск на территорию работодателя и любые другие документы.

Читать далее…

В данной работе представлена история развития и современное состояние страхования в Российской Федерации, в частности, освещены понятие страховых правоотношений, различные их виды, а также состав участников. Авторами рассмотрены такие виды страхования, как обязательное страхование владельцев транспортных средств (ОСАГО), добровольное страхование транспортных средств от различных рисков (КАСКО), а также ипотечное страхование.

Читать далее…

Публикация представляет собой справочное издание, посвященное рассмотрению и анализу различных аспектов денежного обращения и связанных с ним процессов, а также описанию рисков, сопутствующих использованию различных платежных инструментов.

В первом разделе работы содержится информация по различным инструментам, предназначенным для операций с безналичными денежными средствами. В частности, здесь рассматривается использование платежных терминалов и банкоматов, платежных карт, а также особенности электронного банкинга и некоторых других сервисов.

Читать далее…

Производительность труда (ПТ) в непроизводственной сфере отличается тем, что ее очень трудно измерить. Классический способ, связанный с сопоставлением объема оказанных услуг и затратами рабочего времени, применим лишь в ограниченном количестве случаев. Для решения проблемы оценки ПТ экономическая наука разрабатывает и предлагает большое количество альтернативных измерительных систем. В данной статье раскрыты подходы к анализу эффективности труда «белых воротничков».

Читать далее…

Не секрет, что большинство работодателей уже отказались от практики откровенного незаключения трудовых договоров. Однако тексты последних нередко далеки от совершенства: компании включают в договоры изначально неправомерные пункты. Последствия могут быть серьезными — от административной ответственности до судебных исков работников.

Подробнее см. КонсультантПлюс, раздел Финансовые и кадровые консультации, Статья: «11 условий, которые в трудовой договор включать нельзя», Жижерина Ю.

И руководители, и специалисты по развитию персонала часто испытывают разочарование после обучения сотрудников. Причем речь идет о качественных семинарах и тренингах. Среди нежелательных эффектов — низкая мотивация, плохая выработанность навыков, неудовлетворительные результаты во время аттестаций, ассесментов и других оценочных мероприятий. Чтобы избежать подобных явлений, необходимо посттренинговое сопровождение.

Подробнее см.

Читать далее…